一探究竟丨若想订单接不停，Sedex认证千万不能忽略

在制造业，“质量认证”、“体系认证”的字眼可能让人耳熟能详，但说起“Sedex认证”，许多人可能会感到些许陌生。Sedex认证重不重要，哪些行业需要这项认证。本文为您详细梳理~

近日，深圳市宝安区某电子玩具厂的万经理如今把“Sedex认证”这几个字牢牢刻在了心里，因为一项认证让该公司损失千万订单。原来这家玩具厂曾是美国多家玩具零售商的供应商。不久前，有人反映该厂有使用未成年工人的现象。客户立即安排Sedex进行调查，发现该厂并未使用未成年工，但存在加班加点严重、工资偏低等“不道德”的行为。于是，这家在当地颇有名气的企业被取消了供应商资格。

据了解，目前，已经有两千家跨国采购公司对其全球供应商实施社会责任评估和审核，例如：Sedex、BSCI、SA8000、WCA、RBA等同类似的社会责任认证。只有通过这项认证审核，才能与其建立合作伙伴关系，如沃尔玛、yafang、家乐福等。根据国际零售市场的调查显示，84％的欧洲人、89％的美国人在购买消费品时都考虑这些标准。

事实上，Sedex认证的标准并非高不可攀。我国的《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规均已具备了与Sedex认证类似的约束性要求。有些标准，如工作时间指标甚至比一般的guojibiaozhun要求更严。企业只要遵守这些法律法规，就能通过Sedex认证。

讲了那么多，很多人就想了解“Sedex认证”到底是什么呢？想要申请Sedex又是一套什么样的流程呢？

这里提到的“Sedex认证”，类似SA8000标准认证，它是国际市场一些NGO组织联合一些跨国采购公司和国际组织制定的标准。Sedex是组织名称，SMETA是审核方法名称，因此Sedex认证也叫SMETA 验厂。Sedex认证审核结束后，工厂的审查报告会被上传到会员网站，让客户看到。也就是说，Sedex认证验厂其实可以理解为一个数据库，成功通过后就会在这个数据库中。

迄今为止，Sedex 在全球拥有超过60,000 名会员，覆盖180 多个国家和地区，跨越35 个行业。Sedex适合所有行业和企业，世界上的任何公司都可以申请会员资格。

该标准在使用童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等多方面作了明确规定，例如：不得使用童工，不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件，员工一周工作不能超过60小时，工资不得低于法定Zui低标准，为员工提供安全健康的工作环境等等。

企业通过Sedex认证则表明该企业是遵守商业道德规范的，这样客户就对企业更加信任、更加放心的与之合作。下订单是也会找通过Sedex认证的企业。

审核类型

SMETA-2Pillar:

劳工标准&健康和安全(含环境评估简化版)

SMETA-4Pillar:

劳工标准&健康和安全&环境&商业道德

Zui终客户决定审核类型:两个模块/四个模块(2Pillar/4Pillar)

SMETA审核流程

Step.1

SMETA审核被众多买家所接受，具有广泛的认可度;