FSC核心劳工要求将进一步保护工人权益

什么是FSC森林认证

FSC森林认证，又叫木材认证，是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具。FSC森林认证FSC森林认证包括森林经营认证(Forest Management,FM)和产销监管链认证(Chain of Custody,COC)。森林经营的认证，也称森林可持续经营认证或简称FSC森林认证，它是针对森林经营单位，由独立的第三方FSC森林认证机构根据所制定的森林经营标准，按照公认的原则和标准，对森林经营绩效进行审核，以证明其达到可持续经营的要求的过程。产销监管链认证是对木材加工企业的各个生产环节，包括从原木的运输、加工到流通整个链条进行鉴定，以确保Zui终产品源自于经过认证的经营良好的森林。通过认证后，企业有权在其产品上标明认证体系的名称和商标，即森林产品认证标签。

在过去的20年中，人类对森林的滥砍乱伐和经营不善造成了森林大面积衰退，导致全球森林资源匮乏，生态环境日益恶化，人类赖以生存的空间受到严重威胁。人们普遍认为引起森林问题的根本原因是政策失误、市场失灵和机构不健全。国际社会、各国zhengfu以及非zhengfu环境保护组织对此表示了极大关注，并采取了一定的行动：

(1) 国家政策改革。一些国家制定并实施了向森林可持续经营转变的基本政策，着手解决林业上存在的问题，优先发展林业和保护环境。　

(2) 国际zhengfu间进程。通过国际zhengfu间进程，鼓励和促进国家水平上林业的可持续发展。但效果并不明显

日前，FSC国际在产销监管链认证标准（CoC）中发布了新的核心劳工要求，为所有FSC认证相关业务中涉及到的工人提供额外的权益保护。

有鉴于此，FSC证书持有者须按要求开展业务，其中包括废除童工、消除一切形式的强迫或强制劳动、消除就业和职业方面的歧视、维护结社自由和集体谈判的权利。

维护工人的权益一直是FSC的原则之一，同时也是森林经营认证持有者的必修课。此次新的FSC核心劳工要求纳入FSC产销监管链标准之中，旨在确保所有证书持有者对工人权利的保护。这同时也是业内的首次尝试。

根据会员和利益相关者就国际劳工组织（ILO）《工作中的基本原则和权利宣言》（1998年）和8个ILO核心公约阿中规定的工作原则和权利的应用所达成的共识，FSC国际制定了新的要求。

证书持有者须按FSC的核心劳工要求开展业务，且可由独立第三方审核人员验证。这些要求包括：

- 采用包含FSC核心劳工要求的政策声明，且按这些要求开展业务。

- 通过自我评估展示实施情况，并由审核员进行核实。

新标准消除了与劳工有关的caigou风险，使持证企业能够满足那些日益关注工人和劳工权利的客户的要求。持证企业可以展示他们是如何尊重劳工权利，并将其纳入日常运营之中的，并通过独立第三方进行审核。

FSC总干事KimCarstensen指出：“对全世界130多个国家的企业来说，FSC的核心劳工要求是一个很大的进步，这些企业可以通过可验证的方式来展示其对尊重工人权利的承诺。“”

新的FSC的核心劳工要求已于2021年9月1日生效。