BSCI：引领企业可持续发展的新力量

一

BSCI 简介及重要性

BSCI，即倡议商界遵守社会责任组织，由对外贸易协会（FTA）发起。它是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在国家履行社会责任的方案。

BSCI 的目标是不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。其成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系。目前，BSCI 吸纳了来自 11 个国家的 180 多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们积极推动在shijiegeguo的供应商接受 BSCI 验厂，以改善人权状况。

在全球供应链中，BSCI 具有至关重要的地位。随着人们对人权状况的关注日益增加，许多国家的供应厂商出现了诸如童工、强迫劳动、工资低、工时过长、工作场地缺乏安全以及各种形式的歧视等问题。为解决这些问题，欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则，而 BSCI 正是在此背景下成立，旨在为欧洲商界遵守社会责任计划制定执行措施和程序。

BSCI 认证涵盖遵守法律、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、补偿、工作时间、工作场所安全、禁止使用童工、禁止强迫劳工、环境和安全等问题。通过 BSCI 认证，企业能够证明其在生产过程中遵循了一系列严苛的社会责任标准，这不仅有助于提高产品的市场竞争力，也增强了消费者对品牌的信任。据相关部门统计，中国大陆有约三分之一的企业因为验厂通不过而失去外贸订单，可见 BSCI 认证在贸易全球一体化进程中的重要性。

二

BSCI 的核心价值与主要内容

（一）全方位的社会责任标准

BSCI 涵盖了多个重要方面的社会责任标准。在劳工权益方面，禁止使用童工，根据国际劳工组织公约，任何形式的剥削儿童行为都被严格禁止，同时要保护未成年工人的权利。例如，禁止雇佣童工的规定参照Zui严格的标准执行，确保没有未成年儿童参与到工厂的生产工作中。

在环境可持续性方面，要求废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和qingchu、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于Zui低法定要求。这有助于减少企业对环境的fumian影响，推动可持续发展。

健康与安全方面，必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本人权，确保员工在安全的环境中工作。

道德责任方面，禁止任何形式的歧视，包括对性别、年龄、宗教信仰等个人特征的歧视。同时，保障结社自由和集体谈判权利，即使在某些法律限制的情况下，也应促成自主和自由的组织与谈判。

管理系统方面，要求供应商确保代表 BSCI 成员直到Zui后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守《行为守则》，形成全面的管理体系。

（二）严格的审核流程

1. 准备阶段：企业需根据 BSCI 提供的手册进行自我评估，准备相关的企业信息、社会责任政策、操作手册等材料。例如，企业要整理近 12 个月的正常和加班工作时间记录、工资表、员工信息等资料，同时确保所有文件资料保存Zui近 12 个月的，且Zui近 3 个月必须满足要求。

2. 审核申请：企业向认证机构提交 BSCI 认证申请，并签订审核合同。

3. 现场审核：认证机构派遣专业审核员前往企业现场，对消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行检查，确保符合验厂审核标准。同时，审核员还会按照验厂要求检查工厂的文件资料，包括员工的工资工时记录、员工信息、生产记录等。

4. 审核报告：审核完成后，认证机构出具审核报告，详细列出企业在社会责任实践方面存在的问题和不足。

5. 整改与跟进：企业针对报告中提出的问题进行整改，并在规定时间内向认证机构提交整改报告。如果需要，认证机构将进行跟进审核，根据整改情况决定是否授予 BSCI 认证证书。

三、BSCI 的优势与作用

（一）提升企业竞争力

BSCI 认证可以让企业用一个认证应付不同的客户，减少不同买家在不同时间来进行验厂的次数，从而节省时间和成本。据统计，通过 BSCI 认证的企业平均每年可减少 3-5 次重复验厂，节省费用数万元。同时，BSCI 认证有助于提升企业的品牌形象和行业地位。许多国际zhiming品牌和零售商都认可 BSCI 认证，如 LIDL、ALDI、COOP、ESPRIT、METRO GROUP 等。企业获得 BSCI 认证后，更容易与这些大客户建立合作关系，拓展市场份额。此外，BSCI 认证还能规范供应链管理，确保供应商遵守社会责任标准，降低企业的采购风险。

（二）提高工厂生产力

BSCI 认证通过改善内部管理和员工关系，提高工厂的生产力。一方面，BSCI 认证要求企业建立完善的管理体系，包括管理层责任、员工意识、保留记录、投诉和纠正措施等方面。这有助于企业提高管理效率，优化生产流程，降低生产成本。另一方面，BSCI 认证要求企业尊重员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇。这有助于提高员工的工作满意度和忠诚度，减少员工流失率，提高生产效率。此外，BSCI 认证还能降低企业的商业风险，如工伤乃至工亡、法律诉讼或者是失去订单等。企业通过遵守 BSCI 认证标准，可以有效预防和应对这些风险，为企业长期发展奠定基础。

四、BSCI 在实事中的具体案例

（一）订单流失的教训

许多出口企业因用工时长超标未通过 BSCI 认证而痛失订单，这凸显了 BSCI 认证在国际贸易中的重要性。例如，甲出口商原本接到一个大单，却在客户验厂时因用工时长超出相关规定未能通过 BSCI 认证，Zui终失去了订单，付出了惨痛代价。按照 BSCI 的审核要求，正常工作时间超过法律限制而没有支付加班工资、月加班总时长超过 36 个小时、连续 7 天上班、假日没有按法律规定支付加班工资等都属于不达标，不能获得 BSCI 认证。这一案例警示企业必须严格遵守 BSCI 认证的用工规定，否则将面临订单流失的风险。

（二）认证成本与企业洗牌

虽然获得 BSCI 认证更有利于企业接单，但对于出口企业而言，整改成本很高。除了加班时长有限制外，还包括工人工资、员工工作环境是否符合环保要求、shebao缴纳情况等。这些对厂家综合实力提出了进一步要求，没有 2 - 3 年的投入很难达到要求，一般的小厂家根本耗不起。然而，从长远来看，这样的投入是值得的。一方面可以留住此前合作良好的老客户，另一方面对于新客户资源的开发，获得 BSCI 认证的企业拥有juedui的竞争优势，更加有利于企业接单。例如，某出口企业为了满足 BSCI 认证要求，在不增加工作时长的前提下，为每个工人每天多支付 10 - 20 元，每人每月多支付 300 - 600 元，同时为一线工人购买全额shebao，一年花费二三十万。尽管成本高昂，但该企业负责人认为这一投入为企业带来了更多的接单机会和稳定的客户资源，加速了行业洗牌。

（三）被坑案例的警示

选择 BSCI 验厂机构要谨慎，避免掉入低价陷阱。一些不良验厂机构可能以低价吸引企业，但在审核过程中可能存在不专业、不公正的情况，导致企业无法通过认证或者面临其他风险。企业在选择验厂机构时，应选择quanwei、专业的机构，如 BV、ITS、、UL 等一线审核机构。这些机构出的报告quanwei性更高，接受的客户更广，能够为企业顺利通过 BSCI 认证提供保障。同时，企业在选择顾问公司时也要小心，要对比多家公司，了解其注册时间、成功案例、辅导内容及现场天数、整体费用预算、合作机构和付款方式等，确保选择到合适的顾问公司，避免被坑。

（四）“人权”敲诈事件

美“人权机构”借“强迫劳动”谣言敲诈中美企业，暴露其不良用心。美国劳工监察组织“工人权利协会”曾借炒作“新疆存在强迫劳动”，向中国浙江某运动服饰公司及其合作方、美国某zhiming运动品牌敲诈 30 万美元“人权公益费”用以“平息事端”。该组织在没有证据的情况下，仅凭“查看卫星地图”“翻找原始的以及二手资料”等不可信的调查方式，就声称相关中美企业在其新疆工厂内“使用强迫劳动”。实际上，多家咨询公司实地调查后均未发现“侵犯人权”“强迫劳动”等情况，和田公司员工活动自由，工资水平符合当地标准。这一事件充分暴露了美“人权机构”的虚伪和不良用心，他们打着“人权”的幌子，实则是为了达到其政治目的和经济利益。