公司未实缴，股东个人财产安全难保！

将“认缴制”改为“实缴制”，是新《公司法》的Zui大变革。虽有“5+3”宽限期，让部分管理者误以为实缴可缓，实则忽视了“实缴制”背后的法律规则变更。新法实施后，股东若未实缴，个人财产安全堪忧！

新《公司法》第54条---加速到期规则。

以往常有员工讨薪无果，申请强制执行公司，却因公司无财产可执行（如财产已转移、账户已空）而告终，员工作为债权人往往一无所获。

新《公司法》增设条款，强化债权人保护：公司无法偿还到期债务时，公司或到期债权人有权要求未到期认缴股东提前出资。

依据此法律，未实缴股东在公司资不抵债时面临以下法律后果：

①员工/债权人追加其为被执行人，令其以个人财产在认缴范围内赔偿；

②公司要求其立即完成实缴出资。

显然，已实缴股东可安心无忧，不受公司债务牵连；而未实缴股东，即便出资期未满，也需对公司债务负责。

对未实缴股东而言，被判“加速到期”极为不利：

1、未实缴股东被判“加速到期”后，需为公司债务担责，个人信用及财产安全受严重威胁。无论债务性质如何，均需以个人财产偿还，近乎无限责任。一旦资金链断裂，股东恐成失信被执行人，即“老赖”，不仅个人消费受限，还可能影响家人、子女正常生活。

2、短期内需真金白银实缴，压力大且收益有限。相比之下，公司状况良好且未涉诉时提前规划实缴更为明智，股东可选择知识产权、股权、债权等多种出资方式，灵活性高。以知识产权实缴为例，成本低且享税收优惠，能助力公司获取专利技术，对公司及股东个人而言，xingjiabigao，因此成为优选。

一旦被判“加速到期”，股东需在极短时间内以现金实缴，压力大增。且若公司经营已近破产，此时实缴资金多用于偿债，投资回报渺茫。

因此，面对新《公司法》的变革，不应仅关注“5年实缴”及宽限期，更应重视其在债权保护、股东责任强化等方面的深远影响。条件允许时，股东应尽早完成实缴，否则将面临从“有限责任”转为无限连带的风险。

建议公司股东尽快履行实缴义务，若现金出资压力大，可选择实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等评估后实缴。其中，知识产权实缴xingjiabigao，但需通过正规评估机构评估专利，并按法定要求完成入资，以确保四流一致。如此，股东可规避经营风险，避免公司不善时的连带责任。